GARANZIA GIOVANI PIEMONTE

Cos'è?

Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile.

Il progetto è finalizzato ad aiutare i giovani che non studiano e non lavorano, nella ricerca di un lavoro, favorendo l’incontro delle loro domande con le offerte delle aziende, per facilitarli nel mettere a fuoco le loro aspettative e per indirizzarli verso percorsi di professionalizzazione.

Chi può partecipare?

Giovani tra i 15 e i 29 anni che non sono inseriti in alcun percorso di studio, formazione o lavoro.

Quali servizi offre?

Servizi di orientamento specialistico, certificazione delle competenze, incrocio tra domanda e offerta e opportunità di inserimento in tirocinio.

Un giovane come può aderire?

Procurandosi le credenziali SPID per accedere al portale Regionale. Se non le ha ancora, richiederle qui: https://www.spid.gov.it/
Registrandosi sito www.garanziagiovani.it seguendo le istruzioni.
Terminata l’adesione sul portale nazionale, il giovane riceverà via mail un link per collegarsi al portale regionale dal quale potrà visualizzare e aggiornare i propri dati anagrafici (e quelli del soggetto con responsabilità genitoriale, se minorenne). Stampare l’adesione alla Garanzia Giovani; prenotare e gestire un appuntamento con il Centro per l’impiego competente.
Recandosi al Centro per l’impiego per iniziare il percorso
Scegliendo e venendo in una delle nostre sedi per continuare le attività.

Durante il periodo di emergenza sanitaria Covid 19 per iscriversi occorre seguire le indicazioni di questo video:

Quali servizi offriamo alle imprese?

Possibilità di presentare una vacancy sulla ricerca di personale in atto nell’impresa;
Consultazione di short list di candidature, aggiornate ciclicamente, per rispondere alle necessità dell’impresa;
Accompagnamento di un tutor nell’inserimento in impresa;

Quali costi per le imprese?

Assicurazione INAIL;
Assicurazione danni contro terzi (Polizza Assicurativa);
Imposta di bollo secondo normativa vigente;
Indennità di tirocinio.

Incentivi alle imprese

L’accesso agli incentivi è concesso previa autorizzazione da parte della Regione prima dell’effettivo avvio del tirocinio.

Può essere riconosciuto un contributo a parziale copertura dell’indennità di tirocinio con le seguenti regole:

tirocini di 6 mesi a tempo pieno all’avvio (da progetto formativo);
300 euro al mese, erogate direttamente al tirocinante dall’INPS, riconosciute unicamente se il tirocinante ha frequentato regolarmente almeno il 70% del monte ore orario mensile stabilito nel progetto formativo; nel caso in cui il tirocinante non raggiunga il 70% di frequenza mensile, l’indennità, sarà totalmente a carico dell’azienda ospitante;
requisito del tempo pieno mantenuto per tutto il periodo di tirocinio; nel caso di variazione dell’impegno orario che determini il tempo parziale il contributo non sarà riconosciuto;
la restante parte dell’indennità dovuta al tirocinante è corrisposta dall’azienda ospitante.