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Formazione e Lavoro

Corso paghe e contributi a Torino a febbraio 2023, gratuito per disoccupati

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Corso paghe e contributi a Torino a febbraio 2023.

Corso gratuito dedicato ai disoccupati.

Iscriviti al corso Operatore specializzato in paghe e contributi

Il Percorso fa parte del Programma GOL – Garanzia Occupabilità dei Lavoratori – nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 ” Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU” (D.D. n. 431 del 05/08/2022).

Le iscrizioni al corso operatore specializzato in paghe e contributi a Torino sono ancora aperte, affrettati!

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Profilo e sbocchi occupazionali del corso paghe e contributi a Torino:

L’operatore specializzato in paghe e contributi interviene nel processo di gestione amministrativa del personale; produce la documentazione prevista per il rapporto di lavoro, elaborando conteggi relativi a situazioni ordinarie, avvalendosi di software gestionali dedicati. L’operatore specializzato in paghe e contributi può inserirsi nell’ufficio amministrazione del personale di aziende di qualsiasi settore/dimensione, presso associazioni di categoria o presso studi professionali di consulenza del lavoro.

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Durata del percorso di studio del corso paghe e contributi a Torino:

600 ore di cui 240 ore in stage e 12 ore di esame finale.

Stage:

Le sedi di stage saranno definite dall’agenzia formativa.

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Requisiti di accesso al corso paghe e contributi a Torino:

Giovani e adulti residenti o domiciliati in Regione Piemonte disoccupati (Circolare ANPAL n.1 del 23 luglio 2019) in possesso di QUALIFICA PROFESSIONALE in ambito informatico o gestionale / amministrativo e iscritti al CENTRO PER L’IMPIEGO*.

In presenza di qualifica professionale diversa da quella sopraindicata è prevista la somministrazione di prova selettiva per l’accertamento delle capacità tecnico professionali necessarie e sufficienti per frequentare il percorso formativo (elementi di calcolo commerciale-finanziario).

(*) In particolare, si specifica che nella definizione “Disoccupati” vengono ricompresi i disoccupati ai sensi dell’art. 19, comma 1 del D.Lgs n. 150 del 14/09/2015, non occupati o impegnati in attività lavorative scarsamente remunerative nei limiti previsti dalla legislazione vigente, compresi i  lavoratori in CIGS e i lavoratori iscritti nelle liste di mobilità.

Prova d’ingresso:

E’ previsto un colloquio motivazionale di orientamento.

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Cenni sugli argomenti del corso paghe e contributi a Torino:

Esecuzione delle operazioni connesse alla gestione del rapporto di lavoro 

✅ Procedure di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro

✅ Elementi di diritto del lavoro e contrattualistica del rapporto di lavoro

Compilazione dei documenti relativi alla gestione amministrativa del personale

✅ Normativa previdenziale, fiscale e assicurativa di riferimento

✅ Tecniche di base di amministrazione del personale e applicativo gestionale di riferimento

✅ Tecnologie Informatiche e Competenze Digitali Trasversali

Elementi per la sostenibilità

Parità fra uomini e donne e non discriminazione

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Periodo di svolgimento:

Febbraio – luglio 2023

Luogo di svolgimento:

TORINO, Corso Svizzera 161

Certificazione:

Al termine del percorso, agli allievi che avranno frequentato almeno i 2/3 del monte ore complessivo e previo superamento dell’esame finale, verrà rilasciato dalla Regione Piemonte l’attestato di SPECIALIZZAZIONE PROFESSIONALE, comprensivo di allegato delle competenze acquisite.

✅ I nostri uffici delle Politiche attive del Lavoro potranno offrire ai destinatari i vari servizi al lavoro a disposizione.

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Scarica qui la scheda corso 

 

Contatti

Per iscrizioni:

MONICA PALLADINO – 011 5187362palladino@inforcoopecipa.it

Per informazioni sul corso:

MARGHERITA SCIOLTI – 391 4340836sciolti@inforcoopecipa.it

Attività co-finanziate, con risorse del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 ” Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU” (D.D. n. 431 del 05/08/2022).

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