Elementi fondamentali di legislazione e di contrattualistica del lavoro

PROGRAMMA DIDATTICO:

• Il rapporto tra datore di lavoro e lavoratore

Lavoro subordinato

Contratto di apprendistato

• La funzione e la struttura della contrattazione collettiva

Le organizzazioni sindacali

• Il contenuto del contratto collettivo e di lavoro
• Il significato di termini, mansioni, qualifica e categoria
• Diritti e doveri del lavoratore
• La disciplina dell’orario di lavoro

L’orario normale di lavoro, i tempi di riposo

Il lavoro straordinario e il lavoro notturno

Festività e ferie

• La retribuzione

Le componenti della retribuzione e i tipi di retribuzione

• I principali elementi del cedolino paga
  La testa del cedolino
  Il corpo del cedolino, il piede del cedolino, il Libro Unico del Lavoro
• Aspetti previdenziali
  Soggetti obbligati, inquadramento previdenziale, posizione contributiva,
  FIS, le aliquote contributive, il versamento dei contributi, l’Assegno per il Nucleo Familiare (ANF)
• Indennità INPS
  La malattia
  L’indennità di malattia
  La maternità
• Indennità INAIL
  Adempimenti a carico del medico, del lavoratore infortunato, del datore di lavoro, trattamento economico
• Aspetti fiscali
  La tassazione, Aliquote, scaglioni IRPEF e calcolo IRPEF lorda, 

Che cosa sono le detrazioni
Le detrazioni per carichi familiari, per figli a carico, per famiglie numerose
Le detrazioni per coniuge a carico, per altri familiari, l’IRPEF netta, le addizionali IRPEF (regionali e comunali)

• Trattamento di fine rapporto e previdenza complementare
  TFR, maturazione, periodi di sospensione, calcolo della quota annua spettante,
  Tassazione del TFR, anticipazione del TFR, la previdenza complementare, la scelta del fondo a cui destinare il TFR

REQUISITI D’ACCESSO: 

Età minima 18 anni.