FORMAZIONE E LAVORO GOL 2023-2024

Partecipa al programma Formazione e Lavoro GOL 2023-2024!

Il programma Formazione e Lavoro GOL 2023-2024, Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori, rientra nel piano nazionale di ripresa e resilienza PNRR – Missione 5 – Componente 1 -Riforma 1.1

Il programma si inserisce nell’ambito della Missione 5, Componente 1, del PNRR, e costituisce il perno dell’azione di riforma nell’ambito delle politiche attive del lavoro, che, oltre a GOL, prevede un Piano per le nuove competenze, il potenziamento dei Centri per l’impiego e il rafforzamento del sistema duale.

L’attuazione del programma di Formazione e Lavoro GOL 2023-2024 in Piemonte è prevista dalla D.G.R n. 16 – 5369 del 15 luglio 2022 e contenuta nella DD 427/A1502B/2022 del 04/08/2022 con cui viene approvato l’Avviso pubblico per l’attuazione dei servizi al lavoro finanziati dal Programma GOL.

Il programma Formazione e Lavoro GOL 2023-2024 si articola in 5 percorsi:

1) REINSERIMENTO LAVORATIVO: per i soggetti più vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro;

2) UPSKILLING: Aggiornamento per lavoratori più lontani dal mercato del lavoro, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante;

3) RESKILLING: Riqualificazione per lavoratori lontani dal mercato del lavoro e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti dal sistema imprese, formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione;

4) LAVORO E INCLUSIONE: nei casi di bisogni complessi, cioè in presenza di criticità e vulnerabilità che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi, educativi, sociali, di conciliazione) come già avviene per il Reddito di cittadinanza;

5) RICOLLOCAZIONE COLLETTIVA: valutazione delle chances occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi.

I percorsi del programma prevedono:

✅ BUONO SERVIZI LAVORO

Servizi e misure di politica attiva del lavoro di natura specialistica, realizzato dagli Operatori accreditati ai servizi per il lavoro;

✅ FORMAZIONE PROFESSIONALE

Presente in tutti i percorsi tranne in quello di reinserimento lavorativo (Percorso 1).