APPRENDISTATO
Il contratto di apprendistato
Il contratto di apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione ed all’occupazione dei giovani per i quali il datore di lavoro, a fronte di sgravi contributivi e fiscali, è tenuto ad erogare all’apprendista, come corrispettivo della prestazione lavorativa, non solo la retribuzione, ma anche una specifica formazione professionale.
In attuazione della Legge delega n. 183 del 2014 (Jobs Act), il 15 giugno 2015 è stato emanato il d.lgs.81, che introducendo una nuova regolamentazione sul contratto di apprendistato, ne ha disciplinato l’articolazione nelle seguenti tipologie:
- apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore (art. 43);
- apprendistato professionalizzante (art. 44);
- apprendistato di alta formazione e di ricerca (art. 45).
Apprendistato professionalizzante
Il contratto di apprendistato professionalizzante è finalizzato al conseguimento di una qualificazione professionale ai fini contrattuali. La qualificazione professionale è determinata sulla base dei profili o qualificazioni professionali previsti, per il settore di riferimento, dai sistemi
di inquadramento del personale di cui ai CCNL stipulati dalle associazioni sindacali e datoriali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.
Requisiti dei destinatari
Possono essere assunti con la presente tipologia contrattuale:
a. giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni;
b. giovani in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi del Decreto legislativo 17 ottobre 2005, n. 226, di età compresa tra i 17 e i 29 anni;
c. lavoratori beneficiari di indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione, senza
limiti di età (c.d. “apprendistato di ricollocazione”
La formazione nel contratto di apprendistato professionalizzante.
La formazione obbligatoria per i lavoratori assunti con contratto di apprendistato prevede:
- una formazione di base e trasversale, la cui durata ed i contenuti sono definiti dalla Regione Piemonte in base al titolo di studio dell’apprendista; l’impresa può avvalersi dell’offerta pubblica finanziata iscrivendo l’apprendista ad un’agenza formativa accreditata.
- una formazione tecnico-professionale, la cui durata e i contenuti sono disciplinati dal CCNL di riferimento o da accordi interconfederali; la formazione è a carico dell’impresa.
Durata e programma della formazione di base e trasversale,
La durata della formazione di base e trasversale è così articolata:
- 40 ore per gli apprendisti in possesso di laurea o titolo di studio superiore;
- 80 ore per gli apprendisti in possesso di qualifica o diploma professionale o diploma di maturità;
- 120 ore per gli apprendisti in possesso della sola licenza media inferiore.
Vai alla pagina dedicata sul sito della Regione Piemonte, clicca qui
Consulta il Testo Unico Apprendistato qui
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Come attivare il contratto di apprendistato per usufruire dell’offerta pubblica finanziata?
1. FARE LA COMUNICAZIONE TELEMATICA
Per l’assunzione di un apprendista non è richiesta alcuna autorizzazione dalla Direzione Provinciale del Lavoro, né l’iscrizione in apposite liste di collocamento.
Il datore di lavoro è obbligato ad effettuare la comunicazione telematica preventiva di assunzione, inviando, entro le 24 ore del giorno precedente l’assunzione, il modello UNIFICATO LAV al Centro per l’Impiego competente, secondo le modalità stabilite dalla Regione Piemonte. In regione Piemonte l’impresa o un suo intermediario, effettuano l’assunzione tramite l’applicativo GECO. Per accedere a GECO è necessario richiedere la registrazione tramite il sito www.sistemapiemonte.it.
2. FARE L'ISCRIZIONE ALL'OFFERTA FORMATIVA PUBBLICA
Se l’impresa decide di avvalersi della formazione pubblica finanziata, per l’erogazione delle competenze di base e trasversali, deve accedere al portale Gestione apprendistato, e al Passo 2, selezionare l’Ente Formativo prescelto all’interno del Catalogo provinciale dell’offerta pubblica dei servizi formativi per l’apprendistato.
Il contratto di apprendistato deve essere sempre accompagnato dal Piano Formativo Individuale (PFI).
Il PFI descrive il percorso formativo del singolo apprendista in relazione agli obiettivi da conseguire, individuati con riferimento ad un “profilo” coerente fra quelli elaborati dalla contrattazione collettiva.
3. INDIVIDUARE IL TUTOR O REFERENTE AZIENDALE
L’azienda deve individuare un tutore o referente aziendale che abbia un livello d’inquadramento pari o superiore a quello che l’apprendista è destinato a conseguire e che debba seguire l’attuazione del PFI che egli stesso contribuisce a stilare.
ARTICOLAZIONE E MODALITÀ DI REALIZZAZIONE DEI PERCORSI DI FORMAZIONE
PROPOSTE FORMATIVE DI INFORCOOP ECIPA PIEMONTE
Modulo 1 – 40 ore: SICUREZZA ORGANIZZAZIONE E QUALITA’ AZIENDALE
UF1 Formazione generale alla salute e sicurezza per i lavoratori
UF2 Formazione alla sicurezza: comportamenti sicuri sul luogo di lavoro
UF3 Organizzazione e qualità aziendale, relazione e comunicazione
Per tutti gli apprendisti
Modulo 2 – 40 ore: COMPETENZA DIGITALE – ELABORAZIONE TESTI E FOGLIO ELETTRONICO LIVELLO BASE
UF1 Elaborazione testi
UF2 Foglio elettronico
Per gli apprendisti in possesso della sola licenza media inferiore
Modulo 3 – 40 ore – COMPETENZA CHIAVE DI CITTADINANZA – IMPARARE AD IMPARARE (BASE)
UF1 Strategie di apprendimento
UF2 Studio e approfondimento
UF3 Ricerca attiva dell’informazione
Per gli apprendisti in possesso di qualifica o diploma professionale o diploma di maturità o della sola licenza media inferiore.
Al termine del percorso vengono rilasciati i seguenti attestati:
– Attestato di validazione delle competenze all’apprendista;
– Attestato di frequenza all’impresa
Inforcoop Ecipa Piemonte è un operatore accreditato presente nel catalogo dell’offerta formativa pubblica per l’apprendistato nelle sedi di:
– Torino: Via Livorno 49 e Via Livorno 53
– Asti: Piazza Roma 13
– Alessandria: Via Rattazzi 49
– Biella: Strada Campagnè 7/A
– Cuneo: Via Cascina Colombaro 26/D
– Novara: Via Porzio Giovanola 7
MODALITÀ DI ISCRIZIONE AI PERCORSI DI INFORCOOP ECIPA PIEMONTE
Il datore di lavoro può procedere con la pre-iscrizione on line sul Portale Sistema Piemonte (www.sistemapiemonte.it) associando ciascun apprendista al percorso formativo dell’agenzia formativa INFORCOOP ECIPA PIEMONTE inserita all’interno del CATALOGO PROVINCIALE DELL’OFFERTA PUBBLICA DEI SERVIZI FORMATIVI PER L’APPRENDISTATO.
Per Informazioni INFORCOOP ECIPA PIEMONTE
Telefono 011 5187362
